Региональный менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Казань
Вахитовский район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 12000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает более 1200 магазинов по всей России и обладает 5 Распределительными Центрами

Чем предстоит заниматься:

  • Консолидирование и анализ отчетов по комплектности магазинов по филиалу (действующих, открывающихся и проблемных), а также иных отчетов по деятельности управления по эффективности персонала;
  • Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ, подбор персонала, обучение персонала) Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению данных показателей в магазинах;

  • Еженедельный / ежемесячный контроль ФОТ филиала;
  • Контроль работы клининговых и аутстаффинговых компаний. Обработка и проверка корректности отчетной документации;
  • Вводить данные для оплаты оказанных услуг в программу 1С;
  • Представлять отчет о выполненной работе отдела в установленные сроки;
  • Формирование команды филиала (самостоятельный подбор персонала офисных специалистов);

  • Обязательное посещение магазинов

  • Участие в аттестационной комиссии при проведении экзаменов и аттестации на должности супервайзера, директора магазина и заместителя директора магазина

Чего мы ждем от вас:

  • Аналогичный опыт работы в розничной сети или опыт работы в массовом подборе персонала на должности ведущий специалист;

  • Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов );

  • Отличные коммуникативные навыки;

  • Знание современных HR-практик и инструментов;

  • Знание ТК РФ

Мы предлагаем :

  • Наставничество на начальном этапе и после;
  • Белая заработная плата + квартальная премия за выполнение показателей;
  • Поддержка от руководителя и наставников на период испытательного срока и после;
  • ДМС после испытательного срока;