Менеджер по работе с рефералами

Дата размещения вакансии: 03.03.2026
Работодатель: Русяновская Анна Александровна
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 80
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Юридическая фирма «Феникс Консалт» с 2020 года успешно занимается юридической помощью не только в г. Санкт-Петербурге, но и по всей России. Мы — ведущая компания в сфере услуг по банкротству, предоставляющая нашим клиентам профессиональную помощь и поддержку в сложных финансовых ситуациях. В связи с ростом бизнеса и увеличением клиентской базы мы ищем талантливого менеджера по работе с рефералами.

О позиции:
Наш главный ресурс — это благодарные клиенты и лояльные партнеры. Мы ищем менеджера по работе с рефералами, который займется «упаковкой» и развитием этого направления. Вам предстоит работать с текущей базой, внедряя механизмы реферальных программ, и привлекать новых партнеров, чтобы создать постоянный и предсказуемый поток клиентов без использования «холодных» баз.

Чем предстоит заниматься (Обязанности):

  • Работать с действующей клиентской базой (обзвон, переписка, мотивация на рекомендации)

  • Подключать к сервису новых рефералов

  • Расширение компетенций и мотивация реферальной сети

  • Контролировать работу партнеров и вести отчетность в CRM

Мы ожидаем, что Вы:

  • Имеете опыт активных продаж, ведения переговоров и презентаций

  • Опыт работы с агентской группой в страховании будет Вашим преимуществом

  • Владеете навыками делового общения и переписки

  • Обладаете гибким мышлением, способны оперативно решать возникающие задачи

  • Нацеленность на результат

  • Уверенный пользователь ПК

Мы предлагаем:

  • Достойную оплату: оклад + премия (выплаты два раза в месяц)

  • Обучение за счёт компании

  • Большие возможности для профессионального и карьерного роста

  • Молодой, дружелюбный коллектив

  • График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00

  • Просторный офис в центре города, 7 мин от метро Маяковского

ЮК «Феникс Консалт» — это место, где ваши идеи и усилия будут оценены.