Менеджер по работе с ключевыми клиентами \ Менеджер по продажам \ Коммерсант

АО "Борский стекольный завод" - флагман стекольной промышленности России с 1934 г. , обладающий самыми передовыми технологиями производства, являющийся одним из лидеров на рынке производства автомобильного стекла.

В Службу по коммерции и развитию мы ищем Менеджера по работе с ключевыми клиентами

Обязанности:

• Анализ изменений рынка автопроизводителей на российском и международном уровнях.
• Подготовка коммерческого предложения на автомобильное стекло согласно внутренним стандартам компании;
• Полноценное сопровождение проекта: от первых контактов с клиентами до стадии утверждения заказчиком;
• Разработка и согласование контрактных документов на поставку продукции.
• Организация коммуникации между заказчиками, проектной группой и производством, решение возникающих проблем в рамках организации и финансов;
• Регулярный мониторинг результатов заключенных договоров, оценка их эффективности.

Требования:

• Опыт работы в продажах: Не менее 3-х лет.
• Навыки проведения переговоров: Владение специальными методиками, успешный опыт заключения сделок.
• Навыки проведения презентаций: Умение эффективно представлять продукцию и проекты.
• Работа с информацией: Опыт работы с большими объемами данных, знание методов анализа и обработки информации.
• Проектное управление: Участие в реализации сложных проектов, владение методами управления проектами.
• Формирование команд: Способность формировать эффективные команды, ставить цели и контролировать их выполнение.
• Знание специфики отрасли: Понимание процессов производства автомобильных комплектующих (опыт работы с производителями автокомплектующих приветствуется).
• Cвободное владение иностранным языком (английский - не ниже Intermediate, китайский будет являться преимуществом)

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Конкурентоспособная зарплата и широкий соцпакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация спорта, материальная помощь к отпуску, подарки детям, частичная компенсация отдыха);
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в команде профессионалов