Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление кадровых документов (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки). Ведение установленной документации по кадрам.
• Ведение трудовых книжек (включая электронные), учет стажа, выдача справок.
• Контроль за соблюдением ПВТР, оформление дисциплинарных взысканий.
• Ведение, поиск и оценка кандидатов (включая массовый подбор для сменных позиций), в целях комплектации кадров. Проверка наличия мед. книжек.
• Помощь в осуществлении ротации кадров внутри предприятия.
• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков
• Расчет заработной платы, работа в 1С:Предприятие "ЗУП".
• Взаимодействие с руководителями подразделений по HR-вопросам, помощь в решении проблемных ситуаций.
• Ведение необходимой отчетности.
• Выполнение иных распоряжений вышестоящего руководства в пределах своих компетенций.

Требования:

• Наличие высшего или среднего (профессионального) образования.
• Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
• Ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда.
• Полный социальный пакет.
• Дружный коллектив.