от 100000 RUR
Барнаул
улица Гущина 153В
улица Гущина 153В
Более 6 лет
О компании и команде:
Мы ищем опытного управленца, который возьмет на себя ответственность за развитие нашей розничной сети. Нам нужен лидер, способный выстроить системную работу 4 торговых точек, обеспечить рост ключевых показателей и вывести качество обслуживания на новый уровень. Вам предстоит стать «хозяином» розницы, который не только контролирует текущие процессы, но и участвует в стратегическом развитии — открытии новых магазинов и формировании ассортимента.
Должностные обязанности:
- Операционное управление сетью:
- Контроль работы 4 розничных точек, обеспечение и контроль соблюдения единых стандартов обслуживания, операционной дисциплины и визуального мерчандайзинга.
- Достижение плановых показателей эффективности (KPI) по каждой точке.
- Формирование единого стиля работы и поддержание бренда компании во всех точках продаж.
- Развитие и открытие новых точек:
- Участие в планировании и реализации проектов по открытию новых магазинов.
- Выбор локаций, координация взаимодействия с арендодателями, строительными и юридическими подрядчиками.
- Управление командой (до 20+ человек):
- Полный цикл управления персоналом: найм, адаптация, наставничество, обучение и оценка.
- Разработка систем мотивации для повышения эффективности работы.
- Аналитика и финансы:
- Еженедельный анализ операционных показателей: продажи, товарные запасы, конверсия. Выявление проблемных зон и поиск путей решения.
- Понимание финансовых механизмов: работа с маржинальностью, бюджетирование, контроль издержек (маркетинг, логистика, ФОТ, закупки, хоз. нужды).
- Участие в проведении инвентаризаций и оформлении пересорта на складах.
- Взаимодействие и логистика:
- Участие в формировании ассортиментной политики и поддержании справочника номенклатуры в 1С.
- Выстраивание эффективных коммуникаций со смежными подразделениями (логистика, HR, бухгалтерия, маркетинг, склад) и удаленными командами.
- Развитие отношений с поставщиками.
Требования:
- Опыт работы в рознице от 5 лет (обязательно).
- Опыт управления командой от 10 человек (руководящая позиция).
- Наличие успешного опыта открытия новых торговых точек (поиск локаций, запуск).
- Уверенное понимание финансовых показателей розницы (маржинальность, издержки, бюджетирование).
- Практические навыки работы с CRM-системами, 1С и аналитикой продаж.
- Опыт проведения инвентаризаций.
- Навык выстраивания конструктивных рабочих отношений с удаленными подразделениями и смежниками.
- Готовность к периодическим командировкам по городам расположения магазинов.
Условия:
- Работа в стабильной компании с понятными целями развития.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Интересные задачи: возможность реализовать свои знания при открытии новых точек и построении сети.
- Корпоративная культура, основанная на конструктивном диалоге и поддержке.
