Старший менеджер маркетплейса WB

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: rodinka.recruitment (ИП Звездин Егор Романович)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TumiLumi — динамично растущая торговая компания в нише наборов для детского творчества. Мы работаем на Wildberries и Ozon с 2023 года, и уже вышли на оборот 30 млн рублей в месяц с маржинальностью 25%.

У нас контрактное производство в Китае, собственный продукт и полноценная команда: менеджеры, аналитик, закупщик, арт-директор, дизайнер, SMM.

Мы не просто перепродаём — мы строим бренд.

Цели на 2026 год: выйти на 40–50 млн в месяц, удержать маржинальность, запустить новые и сезонные SKU.

Обязанности:

  • Автономное управление ценами с учётом целей по марже и выручке;

  • Формирование стратегии продвижения: вывод новинок, работа с существующими карточками, распродажа неликвида;

  • Тестирование гипотез, самостоятельная работа над ростом метрик;

  • Планирование и прогнозирование продаж (выручка, маржа, оборачиваемость, план/факт) совместно с руководителем;

  • Глубокая работа с внутренней рекламой WB;

  • Работа с контентом на основе болей и отзывов ЦА, понимания УТП;

  • Оптимизация расходов, работа с юнит-экономикой;

  • Постановка задач команде исходя из метрик продаж.

Требования:

  • Опыт работы менеджером маркетплейсов от 2 лет с реальными кейсами;

  • Глубокое понимание рекламных инструментов WB;

  • Понимание юнит-экономики, точки безубыточности, маржинальности;

  • Системное, структурное мышление, умение расставлять приоритеты

  • Готовность держать руку на пульсе рекламы и бюджетов.

Условия:

  • Заработная плата: от 200 000 ₽ (оклад + премиальная часть);

  • Удалённая работа, ПН–ПТ 10:00–19:00 МСК;

  • Оплачиваемый больничный и отпуск;

  • Оплачиваемое обучение и билеты на мероприятия по маркетплейсам;

  • Дружная команда и приятная рабочая атмосфера;

  • Широкая зона ответственности и свобода в принятии решений.

Нам нужен сильный, мыслящий стратегически старший менеджер, который возьмёт на себя полное управление кабинетами WB . Человек, которому не нужно объяснять, почему упала конверсия — он сам это видит и уже тестирует гипотезу.

Идеальный кандидат — тот, кто умеет работать с рекламой на уровне стратегии, считает маржу, а не только выручку, и готов влиять на прибыль компании.