Ведущий инженер-конструктор по гидравлике

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: ЗЭТО / Завод электротехнического оборудования
Уровень зарплаты:
от 115600 RUR
Город:
Великие Луки
Октябрьский проспект 79
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Проектирование, разработка гидравлических систем, устройств и узлов (гидроцилиндры, распределители и т.д.); создание 3D моделей, схем, выпуск КД, ЭД;

· Авторский надзор: сопровождение изготовления изделий на производстве (принятие оперативных решений, участие в наладке и испытаниях изделий и т. д)

· Выпуск извещений на конструкторскую документацию;

· Эскизирование деталей (изделий) с натуры;

· Разработка паспорта изделия;

· Разработка методики проведения испытаний и контроля гидросистем;

Требования:

· Образование - ВЫСШЕЕ техническое (желательно гидропривод и гидро-пневмоавтоматика, общее машиностроение);

· Опыт проектирование гидравлических приводов, знание принципов работы насосов, распределителей, пропорциональных клапанов.

· Умение выполнять гидравлические расчеты (расчет мощности привода, расхода, давления и т.д.)

· Умение выполнять прочностные расчеты;

· Знание машиностроительных стандартов и ЕСКД, материаловедения;

· Уверенное чтение машиностроительных чертежей.

· Умение работать в SolidWorks;

· Знание пакета офисных программ (Excel, Word и пр.).

Условия:

  • График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
    полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
  • На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая;
  • Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.,
  • Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников;
  • Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ;
  • Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников;
  • Предоставление (возможна компенсация) жилья;
  • 13-я заработная плата;
  • Наличие собственного учебного центра;
  • Дружная и молодая команда.