Мастер сервисного центра

Обязанности:

• Формирование производственных заданий и расстановка персонала сервисного центра в соответствии с их квалификацией и планами работ;

• Обеспечение подчиненного персонала расходными материалами;

• Контроль выполнения технического обслуживания оборудования;
• Формирование ежемесячных отчётных документов по результатам работы сервисного центра за прошедший период;
• Формирование дефектных ведомостей и заявок для планирования и обеспечения ремонта запасными частями и расходными материалами;
• Формирование актов выполненных работ по ремонту/входному контролю запорно-регулирующей арматуры и средств измерений Заказчиков;
• Организация обеспечения запасными частями, инструментами и материалами, проведение технического обслуживания оборудования;
• Организация выездных мероприятий по ремонту и диагностике ЗРА

Требования:

• Высшее /средне специальное техническое образование(возможные специальности: автоматизация технологических процессов, машины и аппараты, машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов)

• Опыт работы от 3 лет в качестве: механика, руководителя сервисной службы/центра, сервисного инженера на промышленных предприятиях, ремонтных цехах и отделах КИП

• Опыт управления персоналом

• Опыт самостоятельного проведения полного цикла ремонта (дефектовка, заказ запчастей, сборка, испытания)

• Опыт настройки позиционеров (как аналоговых, так и Smart) любых типов

• Навыки чтения электрических и пневматических схем
• Опыт проведения гидроиспытаний на стендах до 400 атм и выше.
• Навык составления дефектных ведомостей и актов.
• Опыт выездного шеф-монтажного обслуживания (на объектах заказчика)
• Уверенный пользователь ПК
• Знание конструктивных особенностей и типов запорно-регулирующей арматуры (производители Fisher, Masoneilan, Samson, Metso и др.)
• Понимание принципов слесарных операций, ремонта специфических узлов, проведения испытаний и контроля
• Умение чтения чертежей, подбора запасных частей

Условия:

• Официальное трудоустройства
• Социальные гарантии
• Возможности профессионального роста, профессиональное обучение за счет работодателя
• Ежегодная индексация заработной платы
• Обеспечение спецодеждой
• Возможны командировки(выплаты в командировках значительно выше общероссийских)
• ДМС после годы работы в компании