Инженер-энергетик

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью машинистов ДЭС, электромонтеров ГЩУ и мастеров по ремонту оборудования;
• Организация работы всего подчиненного персонала по управлению, техническому обслуживанию и поддержанию в исправном состоянии всех дизельных электростанций участка (Стационарные ДЭС; Передвижные (мобильные) ДЭС; Резервные дизель-генераторные установки);
• Доведение до персонала сменных/суточных/месячных заданий, контроль их выполнения;
• Расстановка персонала по рабочим местам и сменам, составление графиков работы (сменности, отпусков).​​​;
• Проведение производственного инструктажа подчиненного персонала.​​​;
• Контроль выполнения электромонтерами главного щита управления: запуска и остановки ДГУ; поддержания нагрузки, напряжения, частоты тока; оперативных переключений в распределительных устройствах (РУ), относящихся к ДЭС; ведения режима работы систем утилизации тепла; контроля параметров работы генераторов и систем автоматики.

Требования:

• Высшее техническое образование (энергетика, теплотехника, электромеханика, двигатели внутреннего сгорания);
• Стаж работы на дизельных электростанциях или в эксплуатации энергооборудования не менее 3-х лет;
• Опыт управления персоналом (машинисты, электромонтеры, ремонтные службы);
• Наличие группы по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В).

Условия:

• Работа в Золотодобывающей компании, на месторождение "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край);
• Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении;
• Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»);
• Спецодежда выдается на участке;
• Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
• Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место;
• Дополнительно выплачивается ежемесячная мотивация, предусмотрен годовой бонус;
• Мы предлагаем интересные задачи и возможность их реализации самостоятельно;
• Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации.
• На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.