Инженер по наладке и испытаниям РЗА

Обязанности:

• выполнение работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования РЗиА в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ;
• контроль за качеством ведения работ, внесение коррективов в способы и методы наладки для достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем;
• осуществление необходимых расчетов и подготовка заключений о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, определение причин их неисправности;
• разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, обеспечивает их выполнение.

Требования:

• образование: высшее или среднее профессиональное образование (профиль – «релейная защита и автоматика»);

• стаж работы не менее 3 лет (желательно);

• знание принципов работы релейных защит на электростанциях подстанциях и линиях электропередач (различные).

Условия:

• работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

• адрес: г. Москва, ТЭЦ ПАО "Мосэнерго" (на разных станциях по Москве);
• график работы: пн. – пт. с 8:00 до 17:00;
• дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
• возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
• оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).