Начальник штаба гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Специальное Конструкторское Технологическое Бюро Курганприбор
Уровень зарплаты:
от 77400 до 86000 RUR
Город:
Курган
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет непосредственное руководство работой штаба гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС) и организацию пожарно-профилактической работы.

  • Осуществляет контроль за постоянной готовностью технических систем управления, оповещения и связи пунктов управления системы ГО и ЧС организации.

  • Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных требованиями пожарной безопасности.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование, подготовку по специальной программе и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
  • должен знать:

    - постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов ГО и ЧС, пожарной безопасности;

    - планы ГО, пожарной безопасности организации и требования по повышению устойчивости функционирования организации;

    - организацию и методику подготовки руководящего состава организации, гражданских организаций системы ГО и ЧС, пожарной безопасности, обучения других работников;

    - правила по охране труда, пожарной безопасности, ядерной и радиационной безопасности, производственной санитарии;

    - требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 07:45 до 16:45;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
  • Социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа);
  • Бесплатное медобслуживание (здравпункт), предварительные/периодические медицинские осмотры;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Обучение и карьерный рост;
  • Корпоративная столовая на территории предприятия;
  • Организация отдыха сотрудников и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря).