микрорайон Северо-Западный, улица Константина Воробьёва 2Д
Если Вы ищете работу в стабильной развивающейся компании, хотите реально влиять на рост бизнеса, умеете строить франчайзинг как систему и готовы играть в большую цель, тогда Вам к нам, присоединяйтесь!
У нас открыта вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ФРАНЧАЙЗИНГА.
Наша цель амбициозная и конкретная: до конца 2029 года масштабировать NinjaFood до 555 точек быстрого питания.
Нам нужен руководитель, который выстроит мощный конвейер: лиды → сделки → ДКК → открытие → вывод на план по финмодели → развитие партнёров и масштабирование, чтобы партнёры росли и не закрывались.
Основные задачи:
1. Стратегия франчайзинга до 2029 г. (и выполнение целей 2026 г.)
- План по месяцам: лиды, сделки, ДКК, открытия, вывод на план, масштабирование партнёров.
- Система: процессы, KPI, команда, регламенты, отчётность.
2. Маркетинг франшизы и лидогенерация
- Стабильный поток лидов нужного качества.
- Управление каналами/подрядчиками/бюджетами и аналитикой.
- Улучшение упаковки: презентация, лендинг, оффер, кейсы, возражения.
3. Продажи франшизы до подписания ДКК
- Управление воронкой продаж и CRM-дисциплиной.
- Скрипты, контроль качества, обучение команды.
- Переговоры и закрытие сложных сделок лично.
- Результат продаж — подписание ДКК.
4. Открытия партнёров “по плану и в срок”
- Доведение партнёра от сделки до открытия.
- Управление проектным планом открытия и сроками.
- Координация УК на запуск.
5. Вывод на план по финмодели и удержание (12 месяцев)
- Система сопровождения партнёров до плановых показателей.
- Диагностика проблем и план действий, чтобы партнёры не “сыпались”.
6. Развитие партнёров и масштабирование
- Программа роста партнёров: 2-я/3-я точка.
- Снижение закрытий и заморозок.
Нам важно, что Вы:
- имеете обязательный опыт продаж франшизы и построения франчайзингового отдела/направления;
- умеете строить систему end-to-end и управлять по цифрам;
- сильны в переговорах и умеете закрывать сделки;
- понимаете, как довести партнёра до открытия и дальше — до результата по финмодели;
- опыт HoReCa/QSR — релевантный плюс.
Мы готовы предложить:
- официальное оформление по ТК РФ;
- формат работы: удалённо/гибрид, офис УК в Курске (приезды по необходимости);
- командировки: выставки, переговоры, открытия;
- испытательный срок 3–6 месяцев;
- привлекательный финансовый пакет:
первые 2 месяца: оклад 150 000 руб.;
с 3 месяца: оклад 100 000 руб. + KPI при условии защиты видения на год.
Состав KPI:
100 000 руб. за каждую продажу (подписание ДКК);
50 000 руб. за открытие по плану и в срок;
100 000 руб. за выход точки на план по финмодели (по итогам 12 месяцев);
Возможны индивидуальные бонусы, если в испытательный срок Вы принесёте результат, который видно в цифрах.
Как откликнуться
В отклике напишите коротко:
сколько ДКК вы подписали за 12 месяцев (лично/командой);
какую систему вы строили (воронка, CRM, регламенты, KPI, команда);
сколько открытий довели в срок;
как выводили партнёров на план;
что сделаете в первые 60 дней в NinjaFood.
