Контролер ОТК

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Самарский завод электромонтажных изделий
Уровень зарплаты:
от 62300 до 62300 RUR
Город:
Самара
Заводское шоссе 3/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Своевременно и качественно производить контроль качества продукции на всех этапах производства и приемку всей продукции, выпускаемой предприятием, в соответствии с требованием технической и нормативной документации;
  • Систематически контролировать на рабочих местах выполнение требований конструкторской и технологической документации;
  • Своевременно и качественно проводить входной контроль поступающих на предприятие материалов, комплектующих изделий, а также изделий, из0готовленных по аутсорсингу;
  • Следить за правильной транспортировкой и складированием продукции;
  • Вести записи в электронных журналах, подлежащих оформлению;
  • Оформлять сопроводительную документацию на продукцию, маркировать изделия, детали, полуфабрикаты, готовую продукцию путем клеймения, штемпелевания, наклеивания этикеток, навешивания бирок вручную или с применением специальных маркировочных станков в соответствии с государственными стандартами и техническими условиями;
  • Соблюдать требования СМК

Требования:

  • Чтение чертежей, технологической документации;
  • умение применять технологическую документацию, НТД;
  • Знание правил проведения приемки продукции;
  • Знать назначение и правила применения средств измерений и приспособлений;
  • знать порядок оформления технической документации, удостоверяющей качество продукции;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, преимущественно Excel, 1С;
  • Образование среднее профессиональное (техническое) или среднее образование и навык работы по профессии контролера промышленного предприятия не менее 2-х лет.
  • ВИК 1 уровня

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя, график работ сменный:

    1 смена – с 07-00 до 15-30,

    2 смена – с 12-00 до 20-30,

    3 смена – с 15-30 до 24-00

  • своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • на территории организации расположена столовая-для работников действует компенсация затрат на питание;
  • доставка транспортом предприятия (по определенному маршруту), автостоянка для автомобилей сотрудников;
  • ДМС страхование со стоматологией
  • на предприятии действует Коллективный договор.