QA тестировщик

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — команда, которая делает процесс открытия вкладов и счетов в физических офисах банка быстрым, удобным и технологичным. Наш продукт — это фронтовой модуль, через который непосредственно взаимодействуют сотрудник и клиент. Мы видим результат своей работы сразу после внедрения, что придает нашей деятельности особую динамику и ценность. В поисках разработчика в команду «Открытие вкладов» (СБОЛ ПРО)

Обязанности

  • подготовка ручных тест-кейсов
  • подготовка тестовой модели
  • проведение системного, интеграционно-функционального тестирования ПО
  • актуализация регрессионной тестовой модели, проведение регрессионного тестирования
  • проведение демонстраций ПО для бизнес-заказчиков и иных заинтересованных лиц
  • подготовка необходимой документации по результатам тестирования
  • анализ дефектов по логам на стенде приемосдаточных испытаний
  • анализ дефектов по логам в ПРОМ-е

Требования

  • опыт в сфере тестирования от 2 лет
  • знание методологии тестирования и техник тест-дизайна, опыт составление тестовой модели
  • опыт работы в Agile команде;
  • знание SQL на начальном уровне
  • опыт работы c XML/JSON

Будет плюсом

  • опыт работы с инструментами Devops (Jenkins, Ansible)
  • опыт работы с Apache Kafka;

Условия

  • комфортный офис м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • льготная ипотека для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
  • корпоративная пенсионная программа
  • отсутствие строгого дресс-кода