проспект Стачек 47
Менеджер по продажам (входящий поток, производство)
SampleStone — производственная компания, работающая с каменным шпоном. Мы производим мебельные фасады, фартуки, столешницы, мебельную плиту и стеновые панели. Основной поток клиентов — мебельные производства, студии и строительные проекты. Также есть часть частных заказов.
Ищем менеджера по продажам, который возьмёт на себя входящий поток и будет вести сделки от первого контакта до оплаты.
Что предстоит делать
1. Работать с входящими обращениями
• заявки с сайта
• звонки и электронная почта
• обращения от мебельных производств
• дизайнеров
• строительных компаний
• частных клиентов
• повторные заказы
2. Вести сделки полного цикла
• уточнение задачи клиента
• расчёт стоимости
• подготовка коммерческого предложения
• согласование условий
• работа с возражениями
• доведение до оплаты
• передача заказа в производство
3. Сопровождать сделки
• регулярные повторные контакты до принятия решения
• контроль сроков
• отсутствие «потерянных» клиентов
• корректное ведение системы учёта клиентов
Наши продукты
• мебельные фасады из каменного шпона
• фартуки и столешницы
• мебельная плита
• стеновые панели (внутренняя и внешняя облицовка)
• изготовление корпусной мебели по индивидуальным заказам (редкое направление, не основной фокус компании)
Мы работаем с производственными решениями, поэтому важно уметь разбираться в технических заданиях и проектных запросах.
Мы ищем человека, который
• имеет опыт продаж (желательно в производстве, мебели или строительстве)
• умеет вести клиента от запроса до оплаты
• не теряет сделки из-за несистемности
• спокойно работает с техническими параметрами и чертежами
• дисциплинирован в работе с системой учёта клиентов
Что НЕ входит в роль
• холодный поиск клиентов
• маркетинг
• стратегическое развитие компании
Фокус — качественная обработка входящего потока и рост конверсии.
Условия
• Доход: фикс 90 000 – 100 000 ₽ + процент от личных продаж. Средний доход менеджера после выхода на план (спустя 2–3 мес.) — от 150 000 ₽.
• понятная зона ответственности
• прямое взаимодействие с собственником
• возможность профессионального роста внутри компании
