Заместитель начальника Отдела бюджетной политики в сфере социальной защиты населения

Обязанности:

1) осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов (в том числе финансово-экономических обоснований);
2) рассмотрение и подготовка заключений на документы, предоставляемые на согласование;
3) рассмотрение финансово-экономических обоснований, расчетов;
4) моделирование расчетов и прогнозов;
5) подготовка методических материалов, отчетов, информационно-аналитических справок, презентаций и других материалов;
6) непосредственное участие в подготовке и составлении проекта федерального бюджета на очередной финансовый год и на плановый период, а также изменений в утвержденный федеральный закон о федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, в том числе с использованием ГИИС «Электронный бюджет»;
7) подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в курируемой сфере ведения.

Требования:

• Высшее образование по укрупненным группам направлений «Экономика и управление», «Финансы».
• Качественная экспертиза нормативных правовых актов;
  Соблюдение сроков исполнения документов;
  Своевременность и оперативность выполнения поручений,
  Творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность;
  Понимание принципов работы информационных систем, в том числе государственных.
  Продвинутый пользователь MS Excel, PowerPoint, Word;

Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00.
  (Готовность к ненормированному рабочему дню);

• Оплата в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", включая ежемесячные премии с учетом сложности и важности заданий, а также качества их выполнения.

• Возможности для профессионального развития и служебного продвижения;

• Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие;

• возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения;

• Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.).