улица Карла Маркса 65Г
Мы - Группа Компаний «НефтьРегион», с 2012 года занимаемся оптовой и розничной продажей топлива и ГСМ.
Наша цель — найти сильного проектного менеджера, который способен провести полный аудит, перезапустить операционные процессы и вывести точку на стабильную прибыль, а затем масштабировать успех на магазин при АЗС.
Суть задачи:
Мы ищем не просто администратора, а человека с предпринимательской жилкой, который сможет найти дыры в текущей модели, закрыть их и построить эффективную систему с нуля.
Основные этапы работы:
Этап 1. Комплексный аудит:
-
Провести анализ текущих финансовых показателей (ФОТ, закупка ГСМ, накрутка, потери).
-
Провести аудит топливного оборудования и качества топлива (если есть нарекания).
-
Оценить трафик, конкурентную среду и ценообразование.
Этап 2. Реанимация и выход в ноль/плюс :
-
Разработка пошагового плана выхода из кризиса и бюджета на реанимацию.
-
Оптимизация затрат (логистика, закупки, ФОТ) без потери качества.
-
Пересмотр ценовой политики и внедрение программы лояльности для удержания водителей.
-
Результат: Остановка убытков, стабильные продажи ГСМ с чистой прибылью.
Этап 3. Запуск и масштабирование:
-
Анализ потребительской корзины посетителей АЗС.
-
Подготовка помещений магазина к открытию (ремонт, зонирование, стандарты выкладки).
-
Формирование ассортиментной матрицы (сопутствующие товары, еда, напитки).
-
Поиск поставщиков и запуск торговой точки.
-
Результат: Магазин приносит дополнительную чистую прибыль, конверсия из посетителей АЗС в покупателей магазина не менее X%.
Портрет идеального кандидата:
-
Опыт управления АЗС или сетью АЗС от 3 лет (желательно, но не обязательно).
-
Опыт антикризисного управления или запуска объектов с нуля.
-
Понимание маржинальности топливного и нетопливного бизнеса.
-
Знание 1С, специализированного ПО для АЗС, Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, расчеты).
-
Готовность работать на территории объекта (полный рабочий день) в проектом режиме.
Условия и мотивация:
-
Формат работы: Проект.
-
Горизонт проекта: 6-9 месяцев (до выхода на плановые показатели).
-
Оплата: Оклад + мощный KPI (бонус от чистой прибыли)
Мы готовы платить выше рынка тому, кто действительно умеет делать деньги из убыточного актива.
Оставляйте отклик на вакансию, HR-менеджер ответит Вам в течение трех рабочих дней!
