Ведущий электроник сектора эксплуатации систем автоматики и КИПа Отдела Главного энергетика

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: Государственный Эрмитаж
Уровень зарплаты:
от 80000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дворцовая набережная 34
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обслуживание оборудования и элементов системы автоматизации и диспетчеризации инженерных сетей основного комплекса зданий Государственного Эрмитажа;
  • Обеспечение исправной работы оборудования систем автоматизации и диспетчеризации;
  • Монтаж, тестирование, наладка и ввод в эксплуатацию оборудования систем автоматизации и диспетчеризации;
  • Проведение ППР и ТО систем автоматизации и диспетчеризации;
  • Разработка программ и инструкций для эффективной работы систем автоматики и КИП;
  • Сбор и обработка текущей технической информации по эксплуатации и работоспособности обслуживаемого оборудования;
  • Ведение эксплуатационно-технической документации анализа причин возникновения аварий на оборудовании и разработка мероприятий по их устранению;
  • Участие в разработке проектной документации (ТЗ, РД и др.).

Требования:

  • Понимание принципов построения систем автоматического управления и диспетчеризации;
  • Понимание основ электротехники, электроники, теории автоматического регулирования, метрологии, программирования, монтажа и наладки систем автоматики;
  • Умение читать техническую документацию (чертежи, схемы);
  • Знание принципов работы персональных компьютеров, навыки работы с операционными системами (Windows, Linux).

Профессиональные навыки

  • Навык выполнения электромонтажных работ (сборка щитов, монтаж кабельных трасс и прокладка кабелей);
  • Умение быстро усваивать новую информацию;
  • Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Являются преимуществом:

  • Опыт работы по обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;
  • Навык работы с технической документацией;
  • Знание основ программирования логических контроллеров и SCADA.

Условия:

  • Оформление и условия труда работников в соответствии с требованиями ТК РФ.
  • Стабильная оплата труда.
  • Премирование по результатам работы.
  • Специализированное обучение, повышение профессиональных компетенций.
  • Профсоюз.