з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы - команда по технологическому планированию Сбера. Помогаем проектировать организационные структуры, работаем с численнью в Блоке Технологического развития.
Обязанности
- опыт организационного дизайна и реорганизаций в Сбере (от 500+ человек), владение современными фреймворками
- понимание специфики разработки, продуктовых и платформенных команд, производственного цикла ИТ
- понимание современных технологических трендов
- системное мышление, аналитические способности: работа с большими массивами данных, Excel на продвинутом уровне.
Требования
- проектирование целевых оргструктур под стратегические цели: внедрение новых орг структур, оптимизация численности итд
- управление циклами крупных структурных изменений (re-org): от моделирования до минимизации рисков для бизнес-процессов во время переходного периода
- получение дополнительной численности из различных источников, включая резерв Президента
- разработка и актуализация ролевых моделей и матриц ответственности (RACI)
- разработка прозрачной системы отчетности по оргструктуре (оргдиаграммы, моделирование численности)
- подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства и членов Правления Сбера, в том числе для С-level с обоснованием необходимости изменений
- внедрение единых стандартов и принципов организационного дизайна
- консультирование руководителей по вопросам оптимальной конфигурации структур подразделений.
Условия
- комфортный современный офис - м. Кутузовская
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративная пенсионная программа.
