Привет, наш будущий коллега!
Мы - НЕОСОФТ, сильная IT-команда, которая 16 лет развивает 63pokupki.ru, один из крупнейших интернет-дискаунтеров Поволжья.
Наши показатели:
- 3 млн SKU
- 2,5 тыс. поставщиков
- 1,5 млн визитов в месяц
- 200 тыс. заказов ежемесячно
В 63pokupki мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя ответственность за рост новых покупателей от первого касания до первой покупки.
Эта роль напрямую влияет на выручку компании и масштабирование бизнеса. Основная задача - системный рост новых клиентов при контроле CAC и юнит-экономики.
Мы ищем человека, который умеет не просто управлять рекламными каналами, а выстраивать систему привлечения, масштабировать работающие гипотезы и находить новые точки роста.
Твоими задачами будут:
-
Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов;
-
Управление всеми каналами привлечения;
-
Оптимизация воронки трафик → регистрация → первая покупка;
-
Повышение конверсии на каждом этапе этапе пользовательского пути;
-
Управление CAC и cроком окупаемости привлечения;
-
Генерация, тестирование и быстрое внедрение growth-гипотез;
-
Развитие оффера первой покупки и участие в улучшении пользовательского пути до первой оплаты совместно с продуктовой командой;
-
Формирование и развитие команды acquisition.
Что мы от тебя ждем:
-
Опыт управления performance / acquisition-направлением от 3 лет;
-
Обязательный опыт в E-commerce;
-
Подтвержденные кейсы масштабирования привлечения с контролем юнит-экономики;
-
Глубокое понимание платных и органических каналов привлечения;
-
Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных (data-driven подход);
-
Умение выстраивать систему экспериментов и быстро масштабировать успешные решения.
-
Развитые управленческие навыки.
Мы предлагаем:
-
Ключевую роль в компании: возможность выстроить и масштабировать направление привлечения клиентов, напрямую влияя на рост выручки;
-
Гибкое начало рабочего дня;
-
Удаленный формат работы, рассматриваем кандидатов из любых городов;
-
Достойную заработную плату: фиксированный оклад + KPI, напрямую привязанные к результатам привлечения
-
Возможность влиять на продуктовые решения и стратегию роста компании;
-
Работу в cильной команде, ориентированной на результат;
-
Минимум бюрократии: быстрые решения и высокая скорость запуска гипотез
Ждем тебя в нашей команде!
