Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Взлетная 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве старшего специалиста по охране труда Восточного региона!

Итак, вам предстоит:

  • Осуществлять контроль и курировать отделения Восточного региона (Красноярское, Абаканское, Иркутское, Забайкалье, Бурятия).
  • Проводить расследование несчастных случаев.
  • Организовывать проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.
  • Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда.
  • Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда.
  • Участвовать в проведении аудитов по охране труда.
  • Ведение отчетности.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или профпереподготовка по данному направлению.
  • Опыт работы от 1 года.
  • Знание действующего законодательства в области охраны труда.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
  • Материальную помощь.
  • Детские подарки.
  • Доплату по листу нетрудоспособности
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
  • Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.
  • Гибридный формат работы.