Системный аналитик (облачная платформа)

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: ГНИВЦ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Походный проезд 3с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
  • У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы в поиске системного аналитика, на проект по разработке собственной технологичной облачной платформы для одной из самых крупнейших инфраструктур России - ФНС.

Задачи:

  • сбор, анализ и документирование требований к системе управления виртуализацией;
  • подготовка технических заданий, описание пользовательских сценариев, создание спецификаций;
  • взаимодействие с разработчиками и тестировщиками для уточнения требований и контроля качества реализации;
  • участие в планировании спринтов, оценке задач и управлении приоритетами;
  • поддержка и развитие документации по разрабатываемой системе;
  • участие в подготовке документации для приемочных испытаний;
  • работа с пользователями и заказчиками для уточнения потребностей и устранения проблем.

Требования:

  • опыт работы системным аналитиком от 2-х лет, предпочтительно в области IT-инфраструктуры и систем виртуализации;
  • знание технологий виртуализации (VMware, KVM, Hyper-V, Proxmox или аналогичные);
  • понимание архитектуры и принципов работы систем управления виртуальными машинами и кластерами;
  • знание общей концепции работы облачных систем; отличие IaaS, PaaS, SaaS; публичные, частные и гибридные облака;
  • опыт сбора и анализа требований;
  • умение формализовать технические задания и создавать спецификации;
  • опыт взаимодействия с командами разработки, тестирования и эксплуатации;
  • знание методологий Agile/Scrum и использования соответствующих инструментов (JIRA, Confluence и др.);
  • высшее техническое образование (предпочтительно в области ИТ, инфокоммуникаций или автоматизации);
  • навыки коммуникации и ведения переговоров для работы с командой разработки и Заказчиками.

Мы предлагаем:

  • гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
  • рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
  • достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
  • официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
  • заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
  • развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
  • дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.