Секретарь руководителя

Вам предстоит:

• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя Общества.
• Определение приоритетности и очередности выполнения работ и эффективное распределение рабочего времени;
• Оказание помощи руководителю в распределении его рабочего времени;
• Анализ причины невыполнения задач;
• Умение эффективно использовать в повседневной работе на уровне опытного пользователя: программное обеспечение Microsoft Windows (компоненты Microsoft Office), систему корпоративной электронной почты Microsoft Outlook, программу для автоматизации электронного документооборота Docsvision, КСЭД, деловую почту VIP Net, систему SAP.

От вас мы ожидаем:

• Не менее двух лет выполнения работ по организационному и документационному обеспечению деятельности руководителя организации при среднем профессиональном образовании;

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов или Высшее образование - бакалавриат/специалитет/магистратура.

Мы предлагаем:

• Временное трудоустройство (на время отсутствия основного сотрудника);
• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.