Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников;
• Внесение изменений в личные данные работников (смена фамилии, паспортных данных и проч.);
• Подготовка приказов о направлении работников в служебные командировки, предоставлении отпусков;
• Подготовка проектов приказов о поощрении работников, о привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
• Оформление, учет и хранение трудовых книжек работников;
• Контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;
• Контроль своевременного составления и проверка графиков и табелей учета рабочего времени;
• Подготовка графика отпусков;
• Поиск кандидатов на вакантные позиции;
• Проведение собеседований с кандидатами и оценка кандидатов на соответствие требованиям позиции;
• Написание и изменение должностных инструкций;
• Разработка графиков работы персонала;
• Подготовка и своевременное предоставление внутренней отчетности;
• Ведение воинского учета организации;
• Выполнение некоторых функций по внутреннему документообороту предприятия (почтовые и курьерские отправки, регистрация и контроль согласования договоров)

Требования:

• Высшее образование (экономика / управление персоналом);
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Хорошее знание трудового законодательства РФ и соответствующих процедур;
• Знание законодательных актов в сфере труда и занятости;
• Знание законодательных актов, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office, 1С ЗУП;
• Исполнительность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотность.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Трудоустройство на период декретного отпуска основного работника;
• Оформление по ТК РФ, 100% официальная, достойная оплата труда;
• Социальный пакет, ДМС;
• Система лояльности для сотрудников компании.