Специалист по кадровому администрированию

Наш клиент-Ведущая фармацевтическая компания Индии, входит в пятерку крупнейших фармацевтических корпораций мира в поисках Специалиста по кадровому администрированию.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовой бонусы по результатам работы;
• ДМС после окончания испытательного срока +1 член семьи;
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;
• Корпоративное обучение;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

​​​​​​​Чем предстоит заниматься :

• Организация учета, хранения и ведения трудовых книжек, а также личных дел сотрудников компании;
• Ведение табельного учета рабочего времени сотрудников и поддержание актуальности штатного расписания организации;
• Оформление процедур приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в строгом соответствии с нормами трудового законодательства;
• Подготовка и оформление больничных листов, приказов о направлении в командировки, предоставлении ежегодных и учебных отпусков, отпусков по беременности и родам, а также отпусков по уходу за ребёнком;
• Подготовка и выдача работникам запрашиваемых ими документов: справок с места работы, копий трудовых книжек и иных необходимых сведений;
• Участие в подготовке и разработке локальных нормативных актов, организационных положений и должностных инструкций компании.
• Формирование отчетной документации для предоставления государственным органам и внутренним подразделениям компании.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Знание Трудового законодательства и основ делопроизводства;
• Навыки владения персональным компьютером (MS Office), 1С ЗУП;
• Английский язык на уровне, необходимом для работы на данной должности (деловая переписка, переговоры) будет преимуществом;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.