Руководитель сервисного отдела

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: производитель электроники
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение ремонта оборудования по заявкам заказчиков
  • Подготовка нормативных материалов по техобслуживанию и ремонту
  • Участие в разработке договоров поставки и сервиса
  • Определение Сервисной Политики и правил авторизации АСЦ
  • Организация транспортировки и замены товаров в гарантийный период
  • Возмездное устранение поломок после гарантии
  • Учет и анализ недостатков продукции, экспертиза при споре
  • Организация и координация работы сети АСЦ
  • Мониторинг актуального статуса всех компаний сети АСЦ (работает, ликвидирована, перестала заниматься обслуживанием техники и т.п.)
  • Привлечение новых и постоянное взаимодействие с текущими сервисными партнерами (АСЦ)
  • Составление заявок на запчасти, материалы, инструменты и координация поставок
  • Анализ причин неисправностей по техническим нормам
  • Анализ рыночной информации о конкурентах в сервисе
  • Сбор требований потребителей к сервисному обслуживанию
  • Предложения по совершенствованию ремонтных работ и техобслуживания
  • Участие в рекламационной работе и подготовка ответов/иск
  • Оформление актов, справок и другой документации по работам

Требования:

  • Высшее техническое образование (желательно в области электроники).
  • Опыт работы в сервисном обслуживании бытовой или офисной техники.
  • Глубокое понимание процессов ремонта и обслуживания техники, знание стандартов качества.
  • Опыт взаимодействия с иностранными производителями и поставщиками будет преимуществом.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня).
  • Стабильная заработная плата (оклад + премии). Ежегодная индексация.
  • ДМС после испытательного срока.
  • Выплата материальной помощи согласно условиям внутрикорпоративной программы.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.