з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Сбербанк Страхование
Обязанности
- Создание, доработка и актуализация тестовой модели (сценариев тестирования) в TM4J;
- Разработка автотестов согласно тестовой модели;
- Взаимодействие с поставщиками решений
- Проведение manual и avto-тестирования функционала ПО;
- Составление отчетов по обнаруженным дефектам и фиксация ошибок в трекинговую систему Jira;
- Анализ результатов и показателей проведенных тестов;
- Проведение повторных тестов на отсутствие найденных ошибок/по исправлениям найденных ошибок;
Требования
- Опыт работы тестировщиком от 1 до 3-х лет (желательно в страховании/банковской сфере), умение работать самостоятельно, консультировать младший персонал;
- Обязательный опыт тестирования именно мобильного приложения + веб;
- Понимание жизненного цикла и этапов разработки ПО;
- Понимание принципов работы клиент-серверных приложений и микросервисной архитектуры, знание протоколов и форматов передачи данных;
- Знание базовой теории тестирования, умение работать с Jira;
- Знание технологий и методик в области тестирования, актуальных инструментов для проведения ручного и автоматического тестирования;
- Знание систем bug-трэкинга;
- Знание языков HTML, знание SQL на уровне простых запросов;
- Умение вести тестовую документацию;
- Опыт работы в Agile/SCRUM;
- Владение тестированием программных решений на основе технологического стека (Selenium, Bitbucket, Jenkins, Apache JMeter, Allure)
- Опыт использования Charles/Fidler;
- Опыт использования Postman, составление коллекций;
- Опыт разработки чек-листов, тест-кейсов, тестовых данных;
- Понимание принципов планирования (тест-план, тестовая стратегия)
- Желание развиваться в тестировании и разбираться в сложных бизнес процессах.
Условия
- Современный комфортный офис в центре Москвы рядом с метро Проспект Мира (Олимпийский 14);
- Только гибридный или офисный формат работы,
- Льготные условия ипотеки от Сбербанка;
- Бесплатная подписка на сервис премиум-класса СберПрайм+ и скидки на продукцию партнеров: Okko, СберМаркет, МегаФон, Самокат, Еаптека и другие;
- ДМС с момента трудоустройства и специальные программы страхования для членов семьи сотрудников;
- Участие в корпоративной пенсионной программе;
- Организация детского отдыха и предоставление подарков детям сотрудников за счёт компании;
- Обучение за счёт работодателя: онлайн-курсы, доступ к специализированной литературе, мероприятия Корпоративного Университета, включая тренинги, митапы и возможности профессиональной переподготовки.
