HR-аналитик

СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.

Что мы предлагаем:

· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);

· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", офисный формат работы;

· три персональных дня в году на личные цели;

· программу адаптации и систему наставничества;

· интересные задачи и профессиональный рост;

· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);

· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

· новогодние подарки для детей;

· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);

· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

· ДМС с первого дня трудоустройства;

· скидки по ДМС для родственников;

· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

· корпоративные тарифы в фитнес-центры;

· полис выезжающих за рубеж;

· консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

· в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;

· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;

· бесплатная электронная библиотека;

· участие в конференциях.

Что нужно делать:

• составлять регулярные аналитические отчеты по динамике подбора, укомплектованности, текучести и другим метрикам (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point);
• выявлять закономерности и тренды на основе имеющихся данных;
• участвовать в развитии и доработке HRM платформы (взаимодействие с технической поддержкой);
• сопровождать процесс exit-интервью: назначение, анализ и подготовка аналитических материалов;
• сопровождать программу реферального найма: сбор данных и подготовка документов для выплат;
• участвовать в проектах HR департамента в качестве администратора (проект по внедрению ИИ-решений в работу HR департамента).

Мы ждём, что ты:

• знаешь основные HR-метрики и HR-процессы;
• владеешь Excel на продвинутом уровне (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы);
• имеешь навык использования ИИ в HR для оформления презентаций и визуалов.