Менеджер по коммуникациям IT (Цифровые Технологии)

Дата размещения вакансии: 04.03.2026
Работодатель: RUTUBE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Миссия: Мы не просто пишем статьи, а создаем цифровую репутацию и становимся голосом нашей сильной IT-функции. Если ты хочешь менять восприятие IT-команды изнутри и вовне — тебе к нам.
Проблема, которую мы решаем: Крутые технологические проекты и экспертиза часто остаются незамеченными. Коллеги из бизнеса не всегда понимают нашу ценность, а таланты на рынке не видят нашу «кухню». Мы меняем это через сильные коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

  • 🎯 Внутренний PR: Формировать информационные поводы, готовить статьи и новости для корпоративного портала. Ваша задача — чтобы каждый в компании понимал вклад IT в общий успех.
  • 🌐 Внешний PR: Создавать экспертные статьи и кейсы для отраслевых СМИ и площадок. Повышайте узнаваемость и привлекательность нашей IT-команды на рынке.
  • 📅 Стратегия и аналитика: Составлять и вести PR-план, работать с метриками эффективности коммуникаций, чтобы каждое действие вело к цели.
  • 🎤 Конференции и мероприятия: Формировать список релевантных событий, готовить заявки и материалы для выступлений наших лидов.
  • 💬 Ведение каналов: Создать и развивать наш специализированный канал (например, в Telegram или Teams) для анонсов, лайфхаков и живого общения с командой и стейкхолдерами.

Мы ищем того, кто:

  • Умеет «переводить» сложные технологические термины на человеческий язык.
  • Понимает разницу между внутренними и внешними коммуникациями и знает, как работать с обеими аудиториями.
  • Сам генерирует идеи для статей и информационных поводов, проактивен и видит возможности.
  • Видит за текстами и планами стратегическую цель — формирование сильного IT-бренда работодателя и экспертного хаба.

Условия:

  • Опыт работы в крупнейшем медиа холдинге страны;
  • Работу в команде профессионалов и творческих людей;
  • Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
  • ДМС;
  • Гибридный формат работы после испытательного срока (1-2 дня удаленно).