Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: TRIBE (LTD STARTRIBE)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кипр
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш клиент - крупная группа компаний на Кипре - выходит в поиск финансового менеджера для постоянной работы в офисе компании в Лимассоле.

Основная задача - обеспечение бесперебойного потока финансирования компаний в зоне ответственности для проведения текущих операционных оплат

Задачи:

  • ​​Работать с договорами в части финансовых условий
  • Отслеживать сроки действия договоров
  • Запрашивать новые договоры и оформлять расторжения
  • Работать с первичной документацией: выставлять инвойсы и акты сверки, архивировать документацию
  • Обрабатывать большой объём информации по взаиморасчётам с контрагентами
  • Участвовать в бюджетировании и анализировать финансовое положение компаний
  • Сопровождать компании в процессе аудита
  • Структурировать и приоритизировать задачи
  • Собирать информацию по текущему положению проектов и готовить отчеты руководителю
  • Выполнять разовые задачи для поддержки бизнес-потребностей компании

Требования:

  • Опыт работы в финансах
  • Желательно экономическое образование
  • Опыт работы с европейскими компаниями
  • Хорошее знание Microsoft Office, в особенности Excel
  • Уровень английского не ниже B1
  • Знание программ бухгалтерского учета будет преимуществом
  • Внимательность к деталям
  • Умение организовывать и анализировать информацию
  • Ориентированность на результат
  • Умение работать в команде и самостоятельно
  • Готовность к работе в быстро развивающейся компании

Условия:

  • Официальное оформление по ТК Кипра, визовая поддержка
  • График: 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 11:00
  • Оплачиваемый отпуск 21 рабочий день + 4 day off в течение года
  • Отсутствие дресс-кода и дружелюбная атмосфера в команде
  • Бесплатные завтраки и обеды в офисе за счет компании
  • 50% компенсация изучения английского языка SkyEng
  • Работа в современном офисе в центре Лимассола
  • Корпоративные мероприятия с большим размахом - как для сотрудников, так и для их детей
  • Регулярные спортивные, развлекательные и образовательные события
  • Возможности роста и развития внутри компании