Специалист по сопровождению сделок

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: Красцветмет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Транспортный проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы изготавливаем технологичные изделия из драгоценных металлов для различных отраслей промышленности.

Дивизион промышленных решений оказывает полный цикл проектирования производств в области технологий связанного азота, изготовление и комплектную поставку оборудования для проектов «под ключ».

Компания ориентирована на развитие клиентского сервиса и создает новые технологии для предприятий азотной, химической и нефтегазохимической промышленности, расширяет номенклатуру технологичных изделий.

Мы предлагаем официальное трудоустройство, стабильную и конкурентную зарплату, гибридный формат работы; высокий уровень безопасности труда, возможность карьерного роста, комфортные условия труда – на территории производства есть столовая и места для отдыха. Обеспечиваем необходимой спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и оргтехникой.

Что нужно делать:

- сопровождать операции по покупке и продаже драгоценных металлов и изделий из них;

- обрабатывать первичную документацию по сделкам;

- проводить оплату, проверять подтверждающие документы;

- контролировать отгрузку готовой продукции, оформлять сопроводительные документы (CMR, ТТН);

- контролировать учёт движения драгоценных металлов в ГИИС ДМДК и создавать спецификации.

Что нужно знать и уметь:

- иметь высшее экономическое образование;

- иметь опыт работы бухгалтером не менее одного года;

- - иметь хорошие навыки работы в Excel;

- уметь работать в режиме многозадачности;

- опыт работы в SAP ERP будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

- трудоустройство согласно трудовому кодексу;

- премии за высокие результаты работы;

- возможность повышения квалификации и карьерного роста;

- заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;

- корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;

- поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;

- гибридный формат работы.

- вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника.