Java Developer на Remittance платформу

Обязанности:

• Рефакторинг существующего кода remittance платформы
• Реализация платежных интеграций (3DS, коридоры/методы оплаты)
• Обсуждение проектировочных решений с командой
• Создание новых сервисов/модулей
• Участие в создании новых систем компании

Требования:

• Умение рефакторить код (определение bottlenecks, чтение планов запросов, measurement tools)
• Большим плюсом будет понимание работы kubernetes, безопасности систем
• Большим плюсом будет опыт работы с kafka, google pub/sub и в целом понимание event-driven architecture
• Знание подходов обеспечения надежности и безопасности интеграций (retry-policies, circuit-breaker, ratelimiting, authkey rotation и т.д.)
• Базовые знания проектирования систем (понимание, что SOLID, DRY, KISS и прочие вещи не существуют в вакууме и иногда нужно идти на компромиссы)
• Владение Java на уровне, достаточном для самостоятельной реализации плановых задач (алгоритмической работы почти нет, в основном интеграции, обычный REST, иногда задачи по безопасности, но тут можно покопать дополнительно)
• Желательно иметь опыт работы с Vertx/Spring/Micronaut
• Желательно иметь опыт работы с Redis
• Желательно иметь опыт работы с Angular (иногда приходится дописывать dashboard, но это необязательное условие)
• Желательно иметь экспертизу в оптимизации PostgreSQL (Managed AWS Instance)
• Понимать, что такое контейнеризация (docker, docker-compose в облаке AWS)

Условия:

• Работа в небольшой команде (5 человек: Managed, TeamLead, Senior Frontend, Java Backend + Вы), ответственность достаточно высокая. Команда поможет и поддержит, но мы надеемся на самостоятельную разработку фич после 2-3 месяцев наставничества
• Удаленная работа, клиент в часовом поясе Лондона (0 GMT)
• Гибкий график (начало дня можно двигать), но нужно попадать на планерки с командой (около 12 по МСК)
• Проект достаточно напряженный и любой критический баг необходимо исправлять немедленно
• Возможность принять участие в развитии платформы переводов (проект находится на переломной стадии роста: планируем интеграцию виртуальных/физических карт, разработку модуля кошелька, добавить observability, подогнать соответствие архитектурных характеристик под более высокий стандарт)
• Работаем по договору ИП
• Пересмотр ЗП каждые полгода
• Весь менеджмент - технари, поэтому проблем с пониманием не будет