Коммерческий директор (CCO)

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: Roomlink
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Правды 8к13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет мы создаём технологические сервисы и объединяем отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня мы входим в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогаем отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением.

Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».

Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому находимся в поиске Коммерческого директора.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командами контрактинга, сопровождения отелей, а также командой продаж конечным клиентам (2 руководителя, совокупно около 80 сотрудников в подчинении);

  • Выстроить четкие оцифрованные процессы в отделах: прописать метрики и KPI, сформулировать процессные показатели и финансовые цели до конца года;

  • Увеличить конверсии продаж и контролировать выполнение плана по выручке;

  • Запустить проект по повышению маржинальности контрактинга отелей и качества отельной базы;

  • Сократить отток клиентов.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в должности Коммерческого Директора или Директора по продажам в продуктовой IT- компании;

  • Успешный опыт самостоятельного построения продаж с 0;

  • Знаешь, как получить выручку от постоянных клиентов (удержание, допродажи, сбор дебиторской задолженности);

  • Способность принимать решения на основе анализа данных и использования финансовых показателей, а также запускать новые проекты с нуля;

  • Сильные лидерские качества и коммуникативные навыки, нацеленность на результат и системный подход к работе.

Что ждет тебя в компании:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

  • График работы – офисный 5/2 с 09:00 до 18:00;

  • Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

  • Забота о сотрудниках - ДМС;

  • Подарок от компании в день рождения;

  • Льготная программа покупки билетов и гостиниц;

  • Корпоративные мероприятия и другие классные активности.