Инженер по планированию ремонтов (Планировщик / бюджетник функции ремонтов)

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: УК Колмар
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
проспект Геологов 55/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Угледобывающая компания "Колмар", реализующая крупнейшие на Дальнем Востоке инвестиционные проекты по развитию угольной промышленности, приглашает на работу в город Нерюнгри.

Обязанности:

  • Инженер по планированию ремонтов отвечает за составление графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР), анализ технического состояния оборудования и координацию ресурсов для проведения ремонтных работ без сбоев в производстве.
  • Разработка графиков ремонтов в разрезе отдельных единиц оборудования.
  • Планирование осуществляется на основании технологических карт, которые описывают последовательность выполнения действий при ремонте.
  • Планирование потребностей в материальных ресурсах на основании стандартной ведомости дефектов и стандартной сметы на ремонт.
  • Формирование заказов на ремонт — они служат инструментом для выполнения ремонтных мероприятий, требующих отдельного обеспечения ресурсами. Заказы могут быть созданы автоматически через систему планирования ремонтов или вручную — для проведения внеплановых ремонтов.
  • Учёт графиков работы подразделений — для всех ремонтов начало и окончание обязательно должны попадать в рабочие дни ремонтирующего подразделения.
  • Документирование ремонтов и дефектов — специалист фиксирует факты ремонтов и технических мероприятий, описывает выявленные дефекты, причины отказов, сроки восстановления.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

Условия:

  • Официальное оформление :Полное соответствие ТК РФ (отпуска, белая зарплата, пр.);
  • Прозрачная система оплаты: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI;
  • Полный социальный пакет.