SMM-специалист/креатор/маркетолог

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: РОКСИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Полтавский проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ROXY-KIDS – международный бренд товаров для малышей и мам. Наш головной офис находится в Санкт-Петербурге, а фирменная продукция представлена в детских магазинах в 17 странах.

Чем предстоит заниматься

  • Создавать продающий фото‑ и видеоконтент для изделий компании (2–3 изделия в месяц):
    • организовывать съёмки «под ключ»;
    • разрабатывать сценарии;
    • подбирать и координировать подрядчиков (фотографов, видеографов и т. д.);
    • монтировать видео;
    • соблюдать фирменный стиль компании.
  • Вести соцсети (Приоритет: Telegram, Instagram, 2приоритет: Дзен, тик-ток. ВК):
    • публиковать контент с учётом интересов целевой аудитории;
    • следить за трендами и адаптировать форматы под актуальные запросы;
    • анализировать охват и вовлечённость, корректировать стратегию для их роста;
    • поддерживать единый стиль во всех соцсетях.
  • Отдельный план на нельзяграм :
  • Продвигать аккаунт в Instagram: увеличить показатели с текущих
  • охват: с 5000 до 100000;
  • просмотры: с 30000 до 500000.
  • Организовывать коллаборации с партнёрами, чья целевая аудитория схожа с аудиторией компании.

Требования:

  • опыт создания товарного фото и видео для маркетплейсов или интернет‑магазинов (обязательно, требуется портфолио);
  • навыки съёмки и монтажа фото/видео (в т. ч. владение софтом: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut и т. п.);
  • опыт ведения коммерческих аккаунтов в VK, Telegram, Instagram, Дзен от 1–2 лет;
  • понимание алгоритмов соцсетей и способов увеличения охватов/вовлечённости;
  • навыки копирайтинга — умение писать лаконичные и цепляющие тексты;
  • опыт организации коллабораций с партнёрами/блогерами;
  • умение работать с аналитикой соцсетей и корректировать стратегию на основе данных.

Условия:

  • Интересная работа в индустрии детства в офисе у м. Площадь Восстания;
  • Официальное оформление;
  • График работы 5/2 (обсуждаются варианты);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • Возможность профессионального роста и обучения;
  • ДМС, компенсация фитнеса.

Готовность к выполнению тестового задания на этапе отбора!