Менеджер по закупкам

Компания РМ КПГ - лидер по производству технологического оборудования и заправочной инфраструктуры для транспорта, работающего на компримированном и сжиженном природном газе, осуществляет проектирование, производство, дистрибуцию, сервис. В рамках стратегии развития, компания расширяет портфель услуг новым направлением — индивидуальной доработкой специальной техники.

Основные производственные мощности расположены в Нижнем Новгороде. Наши партнеры "Газпром", "Роснефть", «МЧС России» и др. крупные федеральные компании.

К нам в команду требуется Менеджер по закупкам

Обязанности:

• Мониторинг рынка поставщиков, изучение новых предложений;
• Проведение предварительного отбора контрагентов по критериям качества, цены, сроков;
• Организация и проведение конкурентных процедур, запросов коммерческих предложений;
• Согласование условий поставок (цены, сроки, объёмы);
• Согласование договоров, дополнительных соглашений, спецификаций;
• Контроль соблюдения договорных обязательств со стороны поставщиков;
• Урегулирование разногласий и претензионная работа при нарушениях условий;
• Формирование и отправка заказов поставщикам;
• Отслеживание сроков поставки и статуса выполнения заказов;
• Организация логистики по доставке товара на склад;
• Оформление платёжной документации (заявок на оплату).
• Мониторинг складских запасов и предотвращение переизбытка;
• Согласование технических требований с инженерами и технологами;
• Информирование производства о сроках поступления материалов;
• Взаимодействие с бухгалтерией по оплате счетов и учёту закупок.

Требования:

• Опыт работы в закупках (желательно в части автомобильных запчастей);
• Владение офисными программами 1С;
• Работа с гособоронзаказами (желательно);
• Личные качества: ответственность, честность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсудим на собеседовании исходя из опыта работы и компетенций).
• Официальное трудоустройство. График работы 5/2.
• Обучение (повышение квалификации) за счет компании.
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация стоимости детского сада.
• Компенсация питания.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
• Комфортный офис, дружный коллектив, поддержку руководителя и широкие возможности для профессионального роста.