Ленинградский проспект 31Ас1
Привет!
Мы дружная команда компании Wallmax.
Вот уже более 12 лет занимаемся строительством в сегменте FIT-OUT.
Мы строим коммерческие пространства: штаб-квартиры, офисы, шоу-румы для крупнейших игроков бизнеса - Росатом, Газпром, Сбер, Евраз, ВКонтакте и другие.
Ищем в команду Руководителя отдела кадровой и социальной политики, которая заменит основного сотрудника на время декретного отпуска (!)
Что ты получишь, работая с нами в команде:
Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
Достойная рыночная заработная плата;
Годовые премии;
Работа в офисе с графиком 5\2 с 9 до 18 часов
ДМС по истечение 6 месяцев работы в компании
Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо;
Вовлеченного руководителя, заинтересованного в твоем развитии;
Своевременная и регулярная обратная связь;
Адаптация в процессы компании
Что мы ждем от нового сотрудника:
Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденция, экономика, HR.
Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет на руководящей позиции.
Знание ТК РФ основных федеральных законов и нормативных актов, регламентирующих кадровый учёт и охрану труда.
Опыт ведения кадрового учета, кадровых документов, оформлений, регистрации, графиков, отпусков, больничных, отчетности (ефс-1, персонифицированные данные, ефс-стаж, П4 (НЗ)).
Навыки работы с электронным документооборотом и системами кадрового учета (1С: ЗУП, 1С: УПП, HR-link, СБИС)
Опыт организации документооборота, архивирования и обеспечения конфиденциальности данных.
Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности.
Навыки руководства командой: постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала
Чем нужно будет заниматься:
Организация и координация всех процессов кадрового делопроизводства: оформление приемов на работу, переводы, увольнения, ведение личных дел сотрудников, приём и хранение документов в единственном лице (штат 160 ИТР).
Знание миграционного учета. Опыт работы с иностранным гражданами (Узбекистан, Таджикистан, ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Киргизия)
Ведение учета трудовой деятельности: расчет и оформление больничных листов, отпусков, командировок, контроль за соблюдением сроков и нормативов.
Обеспечение соответствия ТК РФ, исполнения локальных актов, приказов, инструкций, должностных инструкций и графиков работ.
Подготовка и ведение кадровой документации, архивирование документов, обеспечение конфиденциальности данных.
Контроль и аудит кадрового делопроизводства: проверка полноты документов, выявление и устранение несоответствий.
Подготовка регламентов и инструкций по кадровым процессам, участие в их разработке и обновлении.
Взаимодействие с налоговой, Пенсионным фондом, центром занятости и другими государственными органами по вопросам кадрового учёта и отчётности.
Подготовка и представление отчетности по кадровому учету руководству и аудиторам.
Управление удаленной командой сотрудников.
