Менеджер по работе с несетевой розницей

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 7 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries.

Зона ответственности:

• Дистрибуция продукции компании в торговые точки несетевой розницы.

Территория - юг Санкт-Петербурга (район Кудрово, Купчино, частично Калининский и Красногвардейский р-н).

• Развитие имеющейся клиентской базы (передается на старте), привлечение новых клиентов.

• Выполнение плана продаж, дистрибуции фокусных брендов.

• Проведение переговоров с ЛПР, формирование коммерческих предложений.
• Заключение договоров поставки, прием и оформление заказов, контроль финансовой дисциплины, мерчендайзинг.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в продажах канала несетевая/традиционная розница от 2 лет.

• Развитые переговорные навыки, инициативность в решении задач.

• Оконченное среднее профессиональное или высшее образование.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 10.00-19.00 (разъездной формат, компенсируются затраты на ГСМ).

• Привлекательный уровень дохода (оклад + KPI).

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

• Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.

• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

• Доплату до полного оклада во время отпусков.

• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!