Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
  ведение трудовых книжек и личных дел персонала;
• составление графиков отпусков и учёт больничных;
• подготовка кадровой отчётности для госорганов (ПФР, ФСС и т. д.);
• ведение воинского учёта (при наличии обязанности);
• выдача справок о трудовой деятельности;
• актуализация кадровой документации в соответствии с ТК РФ.

Требования:

• среднее специальное или высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом — предпочтительно);
• знание трудового законодательства РФ;
• опыт работы кадровиком/специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• уверенное владение MS Office, 1С:ЗУП (или аналогичной кадровой системой);
  внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;
• ответственность и организованность.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• стабильную зарплату и своевременные выплаты;
• комфортный офис и оборудованное рабочее место;
• отзывчивый коллектив и дружелюбную атмосферу;
• поддержка на старте;
• возможность расти внутри команды;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 17:00