Администратор отдела продаж (IT)

Дата размещения вакансии: 05.03.2026
Работодатель: SkillStaff
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 7/6с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Создавать и вести карточки клиентов в CRM.
  • Помогать менеджерам с документооборотом (заполнять документы, отправлять оригиналы, проводить подписанные документы в системах).
  • Помогать в создании презентационных материалов для клиентов.
  • Проводить работу по тендерам (мониторинг, сбор информации, заполнение документов, создание сделок в CRM).
  • Принимать участие в маркетинговых активностях (участие во внутренних и внешних мероприятиях, выставках, конференциях в роли посетителя совместно с менеджерами по продажам).

Требования:

  • Опыт работы с документами (договоры, бухгалтерские документы).
  • Умение грамотно писать, говорить и доносить свои мысли.
  • Уверенные знания в работе с таблицами и CRM.
  • Внимательность – это про тебя (правильность заполнения документов – залог сохранения нескольких часов работы твоих коллег, которые будут их переделывать в случае ошибок).

Наши преимущества:

  • Процессы и автоматизация на большинстве этапов, вся работа ведется в CRM, а не в телеграмме.

  • Руководители, к которым можно обратиться в любой момент и которые всегда окажут поддержку.

  • Твои идеи могут быть реализованы в продукте, мы рады предложениям по улучшению от коллег.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

  • КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу. Наши сообщества по интересам помогают сотрудникам общаться и развиваться в неформальной обстановке.
  • ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате Клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
  • АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией.
  • КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!