Преображенская площадь 8
Кто мы
Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).
PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.
Сейчас мы формируем собственную команду и ищем опытного Senior Recruiter, который поможет нам построить сильную команду в non-it направление: коммерция, маркетинг, PR, бэк-офис и тд.
Почему это интересно
- Возможность формировать команду нового технологического вендора в Группе Позитив;
- Работа над продуктом, который является российским стандартом в области сетевой и кибербезопасности;
- Сильная инженерная культура, прямое взаимодействие с архитекторами и разработчиками ядра продукта;
- Среда, где ценится экспертность, ответственность и свобода решений.
Какие вызовы вас ждут:
-
Поиск уникальных специалистов в своем стриме. Мы не про количество, а про качество. Важно помогать бизнес-командам нанимать к себе единомышленников и экспертов внутри индустрии.
-
Рекрутер-партнер для бизнеса. Выстраиваем качественные отношения с бизнес-командами, выступаем экспертом в своем блоке. Делимся с нанимающими менеджерами тенденциями рынка, рассказываем чего хотят и чем живут кандидаты.
-
Инициировать и быть участником HR проектов. Мы готовы обсуждать нестандартные идеи и пробовать новое. От обучения бизнеса до автоматизации рекрутмент процессов.
-
Развитие собственного и командного бренда. Посещение и выступление на конференциях, развитие нетворкинга. Продвигаем новые идеи и ценности в кибербезе.
Что для нас важно:
-
Закрытие вакансий non-it (коммерция, бэк-офис, PR, маркетинг и тд). Тебя драйвит быстрый темп, развивающаяся индустрия и ты не боишься многозадачности.
-
Экспертная работа с бизнес-командами и формирование партнерских отношений.
-
Опыт работы с executive поиском будет преимуществом.
-
Желание развиваться и делиться своей экспертизой с коллегами.
Что мы предлагаем
- Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
