Специалист по подбору персонала / Рекрутер (инжиниринговая компания)

Задачи

• Ведение полного цикла подбора персонала (full-cycle recruitment);
• Снятие заявки и формирование профиля кандидата совместно с руководителями подразделений;
• Подготовка и размещение вакансий на hh.ru и других площадках;
• Активный поиск (холодный поиск, Boolean search, работа с базами резюме);
• Обработка входящих откликов и проведение первичных интервью;
• Проведение телефонных, онлайн- и очных собеседований;
• Одновременная работа с 3–5 разнопрофильными вакансиями (продажи, инженеры, производственный и офисный персонал);
• Сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Поддержка кадрового делопроизводства в период отсутствия основного специалиста.

Нам важно

• Опыт в подборе персонала от 3 лет;
• Опыт закрытия технических, инженерных или сложных точечных вакансий будет преимуществом;
• Уверенные навыки активного поиска;
• Умение проводить структурированные интервью и оценивать компетенции;
• Самостоятельность и ориентация на результат;
• Готовность работать в офисном или гибридном формате;
• Знание основ кадрового делопроизводства или готовность быстро освоить.

Мы предлагаем

• Фиксированный оклад 160 000 руб. «на руки»;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2: 09:00–17:00 или 10:00–18:00;
• Возможность гибридного формата работы (обсуждается);
• Стабильную компанию с устойчивыми позициями на рынке;
• Прямое взаимодействие с руководством и влияние на процессы подбора;
• Комфортный офис в Москве (ВАО).