Специалист подбора персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (медицинский персонал);
• Использование при поиске СОБСТВЕННЫХ стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц. сети, форумы и т.д.);
• Формирование кадрового резерва;
• Создание оптимальной воронки кандидатов;
• Ведение отчётности и аналитики по проделанной работе.

Требования:

Обязательные:

• Опыт в подборе персонала от полугода;
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности;
• Грамотная и поставленная речь;
• Ответственность и нацеленность на результат.

Преимуществом при отборе будет:

• Опыт подбора персонала на медицинские вакансии;
• Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме;
• Готовность и умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности.

В кандидате также важны:

• Высокие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать, как с Заказчиками, так и с врачами;
• Способность работать в условиях стресса и быстро принимать решения.

Условия:

• Удалённый формат работы без строгого графика;
• Сдельная оплата 10 000 р за каждого трудоустроенного кандидата;
• Ограничений в заработке нет, чем больше людей Вы приводите, тем больше сумма заработка;
• Сотрудничество через Самозанятость, ИП или Договор ГПХ, на выбор;
• Возможно совмещать с основной работой или учёбой;
• Постоянная поддержка коллег, а также руководства при возможном возникновении вопросов в процессе работы.

Личные качества:

• ответственность;
• коммуникабельность.