Менеджер по заселению

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по заселению

Что предстоит делать:

• осуществлять интенсивную подготовку к приему нового объекта на заселение и эксплуатацию;
• организовывать наличие в CRM необходимых шаблонов, тестировать на корректность внесённой информации;
• вести базу заселения нового объекта в CRM;
• вести коммуникацию с собственниками объектов недвижимости (корпоративная мобильная связь, электронная почта, мобильное приложение);
• сопровождать оформление объекта недвижимости по документам;
• решать вопросы, связанные с передачей объекта недвижимости и оформлением права собственности;
• выдавать ключи собственнику, в том числе дистанционно, через постамат;
• взаимодействовать с смежным подразделениями компании по вопросам, связанным с заселением;
• взаимодействовать с менеджерами отдела продаж;
• консультировать клиентов по дополнительным платным услугам.

Мы ожидаем:

• опыт работы от 1 (одного) года на аналогичной должности;
• грамотная речь, знание норм делового общения и этикета;
• знание процедуры подготовки и подписания необходимых документов по заселению с собственником жилья;
• знание правил и алгоритмов обслуживания собственников жилья в новостройках;
• соблюдение субординации;
• умение работать в команде;
• умение быстро принимать решения, устранять конфликтные ситуации;
• ответственность и исполнительность в работе;
• нацеленность на результат;
• клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании.