Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 15 человек): прием, увольнение, отпуска, командировки личные дела;;

• Кадровый учет в 1С:ЗУП 8.3 (кадровые события, корректность данных);
• Табель учета рабочего времени, график отпусков: составление, контроль, переносы, уведомления;
• ГПХ / СЗ (до 3 человек): оформление, контроль сроков, закрывающие документы;
• Отчетность в СФР (ЕФС-1), ответы на запросы/уточнения; работа через Контур (при необходимости);
• Выдача документов сотрудникам по запросу: выписки из приказов, копии документов, справки о трудовой деятельности (в т.ч. СТД-Р при необходимости);
• Воинский учет: ведение карточек и необходимых документов в рамках обязанностей работодателя (по 2 сотрудникам);
• По мере необходимости: поддержка адаптации новых сотрудников (чек‑лист выхода, контроль испытательного срока), участие в точечном подборе персонала, актуализация ЛНА (ПВТР, политики/согласия по персональным данным и др.) совместно с руководителем/бухгалтерией.
• Редакция должностных инструкций по мере необходимости

Требования:

• Высшее образование;
• Знание ТК РФ и ГК РФ, уверенная практика применения;
• Опыт работы в КДП/кадровым менеджером от 2 лет;
• Уверенная работа в 1С: 8.3 ЗУП;
• Аккуратность, ответственность, пунктуальность, внимательность к срокам и деталям

Условия:

• 2 дня в неделю (10:00–19:00) в офисе; дни недели обсуждаем индивидуально;
• Официальное оформление, официальная заработная плата;
• Заработная плата: 55 000 ₽ «на руки»;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Третьяковская.