Руководитель отдела методологии в бюджетную организацию

ГБУ «Единый центр поддержки»

приглашает Руководителя методологического подразделения для работы в команде профессионалов, оказывающих всестороннюю помощь участникам СВО и членам их семей.

Мы ищем опытного руководителя методологического подразделения Единого центра поддержки. Вам предстоит возглавить команду профессионалов, отвечающих за разработку и совершенствование стандартов социального обслуживания, а также за обучение сотрудников.

Направление деятельности подразделения

· разработка и актуализация методических документов, регламентов и стандартов социального обслуживания;

· анализ правоприменительной практики для внесения изменений в действующие документы;

· создание инструкций и методических рекомендаций для сотрудников;

· организация и проведение обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, вебинаров);

· сопровождение внедрения новых методик и контроль их применения на практике.

Обязанности

1. Стратегическое планирование:

· формировать долгосрочную стратегию развития методологического обеспечения в организации;

· определять приоритетные направления разработки и актуализации методических материалов;

· выстраивать систему обучения сотрудников с учётом стратегических целей центра;

· анализировать отраслевые тренды и внедрять лучшие практики в работу подразделения.

2. Оперативное управление и координация:

· руководить командой методологов: распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения;

· координировать взаимодействие методологического подразделения с другими отделами центра;

· организовывать рабочие процессы внутри подразделения, внедрять эффективные инструменты управления;

· обеспечивать своевременное выполнение плановых показателей и KPI подразделения.

3. Исполнительские и представительские функции:

· представлять интересы подразделения на совещаниях руководства и межведомственных встречах;

· взаимодействовать с внешними организациями, контролирующими органами и партнёрами по вопросам методологии;

· выступать от лица подразделения при согласовании и утверждении ключевых документов.

4. Контроль исполнения государственного задания:

· отслеживать выполнение показателей государственного задания в части методологической работы;

· готовить отчетность по результатам деятельности подразделения;

· контролировать соответствие разрабатываемых документов требованиям законодательства и госзаданию;

· оперативно реагировать на изменения в нормативной базе и корректировать работу подразделения.

5. Основная профессиональная деятельность (на базе функционала специалиста):

· анализировать правоприменительную практику и выявлять зоны для улучшения в действующих регламентах и стандартах;

· курировать разработку и актуализацию методических документов, инструкций, регламентов и стандартов;

· утверждать программы обучения и методические материалы для сотрудников;

· контролировать качество проведения обучающих мероприятий и оценивать их эффективность;

· консультировать сотрудников центра по вопросам применения методических документов.

Требования к кандидату

· высшее образование (профильное — преимущество);

· опыт руководящей работы в сфере методологии, стандартизации или обучения персонала — от 3 лет;

· глубокое понимание нормативно‑правовой базы в области социального обслуживания;

· подтвержденный опыт разработки и внедрения методических документов и стандартов;

· опыт организации масштабных обучающих программ для сотрудников;

· навыки стратегического планирования и постановки задач команде;

· умение выстраивать эффективные рабочие процессы и мотивировать коллектив;

· отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений;

· владение инструментами проектного управления и контроля качества;

· аналитическое мышление, системность, внимание к деталям;

· готовность нести ответственность за результаты работы всего подразделения.

Условия работы

· официальное трудоустройство по ТК РФ;

· график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

· стабильная заработная плата;

· полный пакет социальных гарантий согласно ТК РФ;

· возможность влиять на развитие системы социального обслуживания на уровне города/региона;

· поддержка со стороны руководства центра.

Что вы получите, присоединившись к нам

· возможность реализовать масштабные методологические проекты;

· шанс выстроить эффективную систему обучения и развития персонала;

· признание профессиональных достижений и перспективы карьерного роста;

· работу в Едином центре поддержки — организации, нацеленной на реальные улучшения в социальной сфере;

· статус руководителя ключевого подразделения с широкими полномочиями и ответственностью.