Обязанности:
Работа в п. Атласово Мильковского МО
-
2.1. Осуществление амбулаторного приема и посещений на дому, оказание неотложной помощи, проведение комплекса профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий, содействие в решении медико-социальных проблем семьи.
2.2. Оказание непрерывной первичной медико-санитарной помощи пациенту вне зависимости от его возраста, пола и характера заболевания.
2.3. Проведение осмотра и оценка данных физического исследования пациента.
2.4. Составление плана лабораторного, инструментального обследования.
2.5. Интерпретация результатов лабораторных анализов; лучевых, электрофизиологических и других методов исследования; самостоятельное проведение обследования, диагностики, лечения, реабилитации пациентов, при необходимости организация дообследования, консультации, госпитализации пациентов, в последующем выполнение назначений и осуществление дальнейшего наблюдения при наиболее распространенных заболеваниях.
2.6. Оказание: акушерской помощи, помощи детям и пациентам с профессиональными заболеваниями, медицинской помощи при острых и неотложных состояниях организма, требующих проведения реанимационных мероприятий, интенсивной терапии.
2.7. Проведение анализа состояния здоровья прикрепленного контингента, профилактики заболеваний, мероприятий по укреплению здоровья населения, включая формирование здорового образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака, ведение учетно-отчетной медицинской документации.
2.8. Осуществление профилактической работы, направленной на выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе детей, инвалидов, лиц старших возрастных групп.
2.9. Направление больных на консультации к специалистам для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям.
2.10. Организация и проведение лечения пациентов в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому.
2.11. Осуществление патронажа беременных женщин и детей раннего возраста, в том числе новорожденных, в установленном порядке.
2.12. Организация и проведение противоэпидемических мероприятий и иммунопрофилактики в установленном порядке.
2.13. Выдача заключения о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение.
2.14. Взаимодействие с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями.
2.15. Руководство работой среднего и младшего медицинского персонала.
2.16. В установленном порядке повышение профессиональной квалификации.
2.17. Оформление и направление в учреждение Роспотребнадзора экстренного извещения при выявлении инфекционного заболевания.
2.18. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
2.19. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
2.20. Контроль выполнения должностных обязанностей находящегося в подчинении медицинского персонала.
2.21. Обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
2.22. Использование информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.23. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований пожарной безопасности, охраны труда.
2.24. Использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну.
2.25. Оценка состояния пациентов, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.
2.26. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.
2.26. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).
2.28. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
2.29. Соблюдение правил по охране труда и санитарно-противоэпидемического режима при проведении лечебно-диагностических процедур.
2.30. Соблюдает личную гигиену.
2.31. Периодически проходит медицинские осмотры в соответствии с действующими правилами.
2.32. Обеспечение в пределах своей компетенции внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.
2.33. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства больницы, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.34. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
2.35. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии, быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и пациентами.
2.36. Ведёт необходимую учётно-отчётную медицинскую документацию.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия».
- Послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или профессиональная переподготовка по этой специальности при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Педиатрия» или «Терапия».
- Сертификат специалиста по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
Условия:
-
1. Единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов работника
2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам.
3. Оплачивается отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.
4. Денежная компенсация расходов, связанных с коммерческим наймом жилого помещения, предусмотренной соответствующим договором, размер компенсации составляет 50 % от стоимости найма жилого помещения, но не более 15000 руб., возможно предоставление служебного жилья
