Начальник управления дорожного строительства

Обязанности:

• Управление портфелем проектов (приоритизация, загрузка ресурсов, конфликты ресурсов, план корректирующих мероприятий);
• Планирование, разработка и контроль календарного графика производства работ;
• Разработка и контроль соблюдения стандарта управления проектами в дорожном строительстве;
• Разработка методологии и регламентов производства работ;
• Организация соблюдения требований производственной безопасности;
• Организация работы проектного комитета;
• Взаимодействие с подрядными организациями, задействованными при строительстве;
• Осуществление переговоров с Заказчиками по потенциальным объектам и выполнению работ.

Требования:

• Высшее строительное/инженерное образование;
• Плюсом будет доп. обучение: управление проектами, финансовый менеджмент, охрана труда/ПБ;
• Опыт работы от 6 лет в строительстве/дорожном строительстве;
• Опыт работы от 3 лет в роли: руководитель проекта / руководитель PMO / начальник ПТО с сильной функцией планирования и контроля;
• Управление портфелем (несколько проектов параллельно) или крупным проектом с множеством подрядчиков;
• Сильный навык планирования и контроля: календарно-сетевое планирование, план-факт, прогноз завершения, работа с отклонениями;
• Понимание экономики проекта: себестоимость, маржинальность, лимиты, изменения объема, допсоглашения;
• Практика управления подрядчиками: сроки/объемы, приемка, рейтинг/оценка;
• Опыт внедрения методологии (PMO “с нуля”).
• Знание контрактного управления/претензионной работы.
• Опыт цифровизации отчетности (Power BI / корпоративные системы).
• Сертификации: PMP/Prince2/PMI-SP (не обязательно, но плюс);
• Знание MS Project / Primavera (или аналог) + Excel на очень хорошем уровне;
• Построение WBS, сетевых графиков, критический путь, ресурсное выравнивание;
• План-факт анализ сроков/стоимости, прогнозы, управленческие отчеты;
• KPI-контур и методика расчета показателей;
• Понимание ППР, исполнительной документации, журналов, актирования, КС-2 (где применимо);
• Базовые знания ПБиОТ и интеграция их в проектный контроль;
• Жесткая управленческая коммуникация без конфликта: “требовательный сервис”;
• Умение “дожимать” исполнение решений, держать дисциплину данных;
• Системность, структурирование хаоса, управление приоритетами.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.