Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Управление вакансиями: Ведение полного цикла подбора по закрепленному пулу вакансий (руководители среднего и высшего звена, редкие специалисты, эксперты для УК).
• Прямой поиск: Поиск и привлечение «пассивных» кандидатов, работа в профессиональных сообществах, составление карт рынка по ключевым позициям.
• Глубокая оценка: Проведение многоступенчатых интервью (компетенции, мотивация, ценности), использование кейсов и ассессмент-инструментов для оценки управленческого потенциала.
• Взаимодействие с бизнесом: Консультирование внутренних заказчиков (топ-менеджеров) по вопросам рынка труда, зарплатных ожиданий, уточнение профилей вакансий.
• Консолидация данных: Сбор и унификация данных по подбору со всех бизнес-единиц холдинга (производственные площадки, филиалы, УК).
• Разработка и ведение отчетности: Еженедельные/ежемесячные дашборды по ключевым метрикам (воронка подбора, сроки подбора и др).
• Анализ рынка труда: Подготовка аналитических справок по рынку труда профессиональных областей
• Контроль качества коммуникации с кандидатами на всех этапах, обеспечение премиального опыта взаимодействия с брендом работодателя.
• Выявление и поддержание контакта с талантливыми специалистами рынка для долгосрочного закрытия стратегических потребностей.
• Взаимодействие с профильными сообществами, вузами (для поиска талантов) как представитель HR-бренда холдинга.

Требования:

• Образование: Высшее образование (психология, социология, управление персоналом, экономика, математика/статистика — приветствуется)
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1-2 лет — закрытие ключевых/управленческих позиций
• Опыт работы в холдинговых структурах или крупных производственных компаниях (понимание сложной оргструктуры и бизнес-процессов) — обязателен
• Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью (ведение, разработка, презентация).
• Владение современными методами оценки компетенций.
• Продвинутый уровень Excel : сводные таблицы, функции (работа с массивами данных, визуализация данных (графики, дашборды).
• Опыт работы в системах для подбора и понимание важности качества вносимых данных для последующей аналитики.
• Понимание специфики агропромышленного/производственного сектора.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье выходные).

• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.

• Работа в команде профессионалов.

• ДМС после испытательного срока.