Начальник управления по закупкам

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кемерово
Кузнецкий проспект 30
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Мы — крупная энергетическая компания, обеспечивающая бесперебойное функционирование инфраструктуры региона. Работаем в соответствии с высокими стандартами эффективности, устойчивого развития и технологического лидерства. Приглашаем руководителя на позицию Начальника управления закупок МТР АО "Кузбассэнерго".

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработка и реализация плана закупок закупок, анализ рынка, прогнозирование потребностей и ключевых рисков;
  • Управление полным циклом закупок: планирование, бюджетирование, согласование заявок, контроль исполнения графиков поставок и качества;
  • Построение и развитие эффективной команды закупок: постановка целей, распределение задач, наставничество, оценка результатов;
  • Формирование, аудит и развитие надёжной базы поставщиков, оценка их финансовой устойчивости, качества, сервиса и ключевых репутационных рисков;
  • Организация тендеров и конкурентных процедур, подготовка ТЗ, переговоры на топ-уровне, заключение, пролонгация и сопровождение долгосрочных контрактов;
  • Подготовка управленческой отчётности, аналитика цен и затрат, участие в бюджетировании, презентация результатов закупочной функции руководству.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее образование ;
  • Опыт работы в области закупок, снабжения, материально-технического обеспечения — от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности;
  • Опыт работы на промышленных и энергетических предприятиях — существенное преимущество;
  • Навыки планирования, ведения переговоров, анализа рынка поставщиков;
  • Уверенное владение офисными программами и специализированными системами;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в стабильной компании федерального уровня;
  • Предоставление полиса ДМС с первого рабочего дня;
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
  • Возможности профессионального развития и участия в корпоративных программах обучения.